职位描述：
负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与教学部、后勤部、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。
负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。
负责组织学校人事、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。
负责编制年、季、月度人事招聘计划。
负责组织学校员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见。
组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。
有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
按时完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力。
熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。
努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。
擅长做认真细致的思想工作。